SOUTIEN
Les femmes qui aspirent à des postes de direction ne sont pas toujours accueillies par les organisations avec les portes grandes ouvertes. Elles peuvent même se heurter à ce qui peut leur sembler être des portes closes sinon fermées à double tour.
Et la clé pour ouvrir ces portes, c’est la persévérance. Si elles ne s’ouvrent pas de l’intérieur, il faudra peut-être les ouvrir de l’extérieur.
Pour y arriver, il est essentiel d’avoir du soutien : un soutien humain (famille, collègues de travail, mentores ou mentors), un soutien financier et un soutien du réseau.
LISTE DE VÉRIFICATION CONCERNANT LE SOUTIEN
- Bâtissez un réseau de soutien. Posez-vous les questions suivantes : Qui, parmi les membres de ma famille, mes collègues et les membres de mon réseau, est en mesure de me soutenir? Qui pourrait être une ou un membre efficace de mon équipe de campagne? À quels spécialistes devrais-je m’adresser?
- Trouvez des personnes qui vous appuient par leur mentorat et surtout un mentorat spécifiquement adapté aux femmes. Cherchez, parmi les conseillères et conseillers de votre organisation ou communauté, et parmi vos collègues, les personnes qui peuvent le mieux vous soutenir ou vous conseiller sur la stratégie à adopter. Trouvez des façons d’apprendre de ces personnes et des moments pour le faire.
- Demandez-vous qui, dans votre équipe de campagne, réussira le mieux à convaincre les électrices et les électeurs de voter.
- Cherchez des personnes qui peuvent vous aider sur le plan des communications (pour rédiger des textes, des slogans et des discours, concevoir des publicités, trouver des idées d’articles promotionnels, etc.).
- Cherchez à obtenir le soutien de personnes qui excellent en recherche et qui peuvent vous aider à étudier les questions importantes et à recueillir de l’information.
- Trouvez des « amies et amis critiques » qui sauront vous donner leur son de cloche.
- Sollicitez des dons et du soutien financier.
- Saisissez les occasions d’apprentissage et de réseautage (p. ex. les conférences à l’intention des femmes).
- Préparez-vous à faire face aux personnes qui ne vous appuient pas en mettant au point des stratégies à cet effet.
POUR AMORCER LA RÉFLEXION
- Qui vous soutient et qui pourrait vous soutenir?
- Quelqu’un vous a-t-il ouvert une porte?
- Qui vous tient la porte ouverte?
POUR EN SAVOIR PLUS
- https://etfowrotl.com/2016/10/13/etfos-mentor-coaching-institute-for-women-mentee-program/ (en anglais seulement)
- Statut de la femme bulletin d’information : Février 2020, Numéro 13
- Statut de la femme brochure