Structures

Ouvrons les portes aux femmes chefs de file

POURQUOI cette ressource? Et pourquoi maintenant?

Dans le monde entier, le personnel enseignant est composé en grande majorité de femmes. Au Canada, les femmes représentent 70% de l’effectif enseignant du système d’éducation publique, à l’élémentaire (ou primaire) et au secondaire.

Cela dit, on compte de plus en plus de femmes dans l’administration scolaire, mais elles n’en restent pas moins largement sous-représentées dans les postes de direction des organisations de l’enseignement.

La FCE-CTF estime qu’il est temps de s’attaquer aux obstacles systémiques et comportementaux auxquels se heurtent les femmes qui veulent accéder à des postes de direction dans les organisations de l’enseignement.

Cette ressource, c’est QUOI?

  • Une ressource Web pratique, qui s’intéresse au soutien, aux stratégies et aux structures dont ont besoin les personnes et les organisations qui veulent améliorer la représentation des genres

  • Une source de récits inspirants de femmes qui occupent des postes de direction dans des organisations de l’enseignement

  • Un guide qui sera mis à jour et enrichi régulièrement

  • Une banque d’idées et d’outils sur des stratégies de campagne

COMMENT utiliser cette ressource?

FEM•LEAD•FÉM peut aider pour toutes sortes de choses, par exemple :

  • les campagnes électorales

  • la conception d’ateliers

  • les examens du fonctionnement organisationnel

  • l’apprentissage professionnel

  • le mentorat, y compris le mentorat spécifiquement adapté aux femmes

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